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第两千七百四十三章反驳

      李忠信对于王波说的第一件事情嗤之以鼻,他甚至是有了一种十分无语的感觉。

  拜托,您是忠信公司的总经理,是整个忠信公司的最大领导,准备上电视打广告招收一些管理人员的事情,也需要和我汇报?需要我给你掌舵吗?

  李忠信心中腹诽着王波,是越想越气,他在无奈之下露出一副十分腻歪的表情,很是无语地对王波说道:“三舅,咱们公司里面的事情很早以前我不就和您说过了吗?这样的事情,您和洪斌大哥现在都不用操心,都交给下面的人去弄不就完事了。

  你们是忠信公司的最高决策者,是最高的领导,不要去操心太细的东西。”

  “这样的事情怎么能交给下面的人去弄,这个是找中层干部,那都是一个商场的副总或者是一个地方区域的副总,这些都是和忠信公司息息相关的,交给下面弄,那咋能行。

  你小子说的倒是轻巧,要不是你弄的那个什么去东南亚那边搞事情,怎么会有这样的一种纰漏?

  这样的事情都交给下面去搞,那我们还用管什么大事情?”王波听完李忠信的话以后,他立刻翻了李忠信一眼,十分认真地对李忠信说了起来。

  在这个事情上,王波就是这样想的,一个公司的基石是什么,基石就是这样的中层管理人员,这些中层管理人员负责的那些个事情,基本上是忠信公司重要的,让下面去弄,那出现问题怎么办。

  忠信公司现在办公室那边虽然形成了规模,但是,主管是赵媛媛。

  在王波心中,赵媛媛虽然有一些能力,可是,要是把这样的一个事情全权交给赵媛媛,他是真的不放心。

  人情世故或者是招收中层管理人员,至少得是他或者是洪斌他们这样岁数的人把关。

  “咱们公司现在已经是成规模的大公司,不是当初草建时候只有几十个人的那个时候了,所有的事情要是都由您去亲力亲为,是根本就忙不过来的。

  当初您和我说的时候也是说过,这些人到东南亚那边以后,并不会影响公司的运作,也就是说,这些人虽然有一定的重要性,但是,并不是影响巨大,所以呢!让下面人去招聘或者是从下面的底层管理人员提拔,是最好的选择。

  再说了,这次的抽调工作,是从咱们公司各个省份一起抽调的,哪里的人都有,集中到一起并不是什么好办法。

  我们招聘的话,基本上就是拿出来一些实例和一些需要让他们回答的东西,你和洪斌大哥做最后的面试考官不就完了。